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5月25日，新時代藥業(yè)以“時時在線 連接奉獻”為主題，組織開展“統(tǒng)計內勤第14次學習分享會暨價值重塑課”活動，人力資源部、辦公室、女工委相關負責人、統(tǒng)計內勤共60余人參加。
本次分享會以課堂再現(xiàn)的形式，分別從“時政課”“分享課”“體育課”等環(huán)節(jié)展開，旨在響應總經理“關注個人成長、成才”的倡導，實現(xiàn)個人價值的重塑，在最好的時代，為公司轉型升級奉獻最好的青春。
一、視頻課（歌聲嘹亮）
分享會在大家高唱廠歌《我們唱起歌 手拉手》中正式開始，通過觀看視頻《璀璨人生》，將大家年少時的誓言與視頻《烎為璀璨》完美融合，將“最初的夢想”與“到公司最需要的地方”前后呼應，啟發(fā)大家勇于向前一步，奔赴奮斗者實現(xiàn)價值的地方。
二、時政課（順應潮流）
人力資源部負責人王金彬以“順勢而為 連接合作”為題，首先，進行了赴市場一線動員，他結合總經理“思想大解放 市場大投入 公司大跨越”講話精神，以“黑天鵝事件”導入，動員統(tǒng)計內勤徹底解放思想，順應時代潮流，主動求變，走出舒適區(qū)，轉型銷售人員，到公司最需要的地方去，到最鍛煉人的市場前線去，在市場一線實現(xiàn)自身跨越式成長，在市場一線成就自己最初的夢想；另外，他強調“連接比擁有重要，合作比顛覆重要”，指出統(tǒng)計內勤須注重連接與合作，加強成本意識，提高服務本領，引導大家為公司各項工作快速開展發(fā)揮紐帶作用。
三、分享課（科普思修）
二十八車間楊宇、二十七車間牛新新依次分享《治未病&疫苗》《疫情下的思考》，以總經理“治未病”的理念為切入點，科普了疫苗的研發(fā)、接種等知識，倡導大家在疫情之下，注重個人健康，保持平和心態(tài)，為公司和社會貢獻個人力量。
四、表揚課（激勵三好）
辦公室孟凡波對統(tǒng)計內勤在兼任疫情防控專員期間，堅決貫徹總經理疫情防控指示精神、積極落實公司各項防疫措施、時時在線、高度負責的工作狀態(tài)給予表揚和肯定。他表示，“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”，防疫工作雖辛苦，但大家眾志成城、共克時艱，與公司共同為員工構建起安全溫暖的工作和生活環(huán)境，是非常值得驕傲和自豪的，待到疫情結束，這段經歷將成為大家人生中寶貴的財富。
四、體育課（體力重塑）
通過“沙場點兵”拓展小項目，統(tǒng)計內勤進一步認識到“免疫力是最大的競爭力”以及“著眼于自身健康”的重要性。通過“頭腦風暴”，大家更加重視團隊的合作，更注重人與人之間的連接，推動了“快速反應、及時反饋”統(tǒng)計內勤隊伍的建設。
五、寫作課（時光信箋）
通過視頻《我們仍少年》中大家少年和現(xiàn)在的照片對比，引導大家珍惜時間、把握當下、規(guī)劃未來；倡導大家使用明信片寄語十七歲的自己，雖時光無法倒流，但世界如此美好，值得我們?yōu)樽畛醯膲粝電^斗，“奮斗，從今天開始，從現(xiàn)在開始”，現(xiàn)在就是最早的時候。
六、總結課（夢想起航）
女工委負責人劉霞在總結中指出，統(tǒng)計內勤通過分享會實現(xiàn)了資源共享、連接合作，強調大家做為基層管理人員、做為員工的標桿、做為公司與部門、部門與員工的連接橋梁，更應該突破自我、順勢而為，勇敢到價值創(chuàng)造最多的市場一線，將自己的價值奉獻給公司最需要的地方，不負公司平臺培養(yǎng)，不怕前方艱險路長，用實際行動向“千億魯南 百年品牌”貢獻力量。
通訊員 梁懷霞
視 頻 張文杰
主 編 王金彬
