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12月27日，魯南制藥集團與沈陽藥科大學、山東大學、山東中醫藥大學聯合培養的5名博士后開題暨線上考核答辯會舉行。魯南制藥集團黨委書記、董事長、總經理張貴民研究員作為博士后科研工作站導師出席會議。博士后科研流動站導師毛世瑞教授、孫蓉教授、容蓉教授、郝京誠教授、高聆教授，魯南制藥博士后科研工作站導師姚景春研究員、郝貴周正高級工程師以及公司科研系統專家組等參加會議，集團副總經理李寶杰主持。
會議伊始，關健博士后根據自己的課題情況做了開題報告，徐清清博士后、劉崇忠博士后、楊建美博士后針對前期的研究工作做了中期考核答辯，李慧芬博士后對在站期間的課題研究情況與結論進行了出站答辯報告。期間，幾位博士后認真回答了導師們提出的問題，工作站導師、專家組成員與博士后、流動站導師分別就五名博士后的課題進展情況、科研能力、課題研究計劃和存在問題等方面與其進行了充分的溝通交流，提出了指導性的意見，并指出了下一步的工作要求。
五位博士后認真聽取了專家組的意見，并表示在下一步的工作中將把指導運用于實踐，推動課題研究進展。
隨后，專家組組長周宗儀研究員宣讀了五名博士后順利通過開題報告、考核答辯的相關意見。
創新是企業的第一競爭力，人才是企業打造核心競爭力的關鍵，引進和管理好人才是企業長足發展的戰略堡壘。魯南制藥集團始終將“培養和造就人才”作為最高經營目標，積極聯合各高校科研院所推動博士后等高層次人才的聯合培養，依托高校院所強大的科研資源，構建“產、學、研、用”相結合的協同創新體系，實現人才、平臺、項目一體化發展，促進人才與產業發展的深度融合，為公司產品的質量提升做出更大的貢獻，為公司千億目標的實現提供智力支持，為促進企業實現高水平、高質量和高效益的科技發展提供強有力的支撐。
